10 meilleurs outils de recherche d'emploi basés sur l'IA pour décrocher votre prochain emploi

Nous sommes tous passés par là : remplir des candidatures, envoyer des curriculum vitae, rédiger des lettres de motivation personnalisées et contacter le responsable du recrutement. Pourtant, postuler pour chaque poste qui vous convient semble un défi et il est difficile d'être présélectionné.

Alors que l’IA prend de l’avance sur tous les secteurs, le secteur du recrutement est toujours dans la course. Les grandes organisations utilisent des plateformes d'automatisation des tâches par l'IA et des systèmes de suivi des candidatures pour présélectionner les candidats. 

Examinons plus en détail le rôle de l'IA et de l'automatisation dans la recherche d'emploi, le fonctionnement de l'automatisation de la recherche d'emploi par l'IA et les meilleures plates-formes d'automatisation de la recherche d'emploi basées sur l'IA. Mais avant de passer en revue chaque outil en détail, vous pouvez en avoir un aperçu dans le tableau ci-dessous :

Si vous vous demandez encore « Pourquoi l'IA ? », selon JobScan, 99 % des sociétés Fortune 500 les employeurs utilisent un logiciel basé sur l'IA pour analyser les CV en simples Oui ou pas chaînes et présélectionnez les candidats en fonction de la pile de mots-clés et de règles ou conditions spécifiques. 

De plus, les candidats qui utilisent l'IA ont vu environ 78 % réponses positives des employeurs. C'est pourquoi les outils de recherche d'emploi basés sur l'IA s'avèrent essentiels à la recherche d'emploi.

Comment fonctionne l'automatisation de la recherche d'emploi par l'IA ?

L'IA a créé une nouvelle ère de recherche d'emploi pour les demandeurs d'emploi. Ces outils d'automatisation de la recherche d'emploi basés sur l'IA disposent également de fonctionnalités améliorées caractérisées par la précision et l'efficacité. Non seulement ils aident les individus à trouver un emploi, mais ils aident préparer l'entretien aussi! 

Automatisation de la recherche d'emploi basée sur l'IA utilise l'intelligence artificielle et les technologies d'apprentissage automatique pour rationaliser et améliorer divers aspects du processus de recherche d'emploi. 

Examinons les différents rôles de l'utilisation de l'IA dans la recherche d'emploi : 

• Reprendre le dépistage : Les recruteurs utilisent des outils d'IA pour passer au crible les CV en fonction de critères prédéfinis tels que l'expérience, les compétences et les qualifications. Les outils d'IA font des recommandations intelligentes basées sur divers mots-clés pour garantir qu'aucun candidat qualifié n'est laissé de côté. 
• Correspondance emploi :  Les outils de recherche d’emploi basés sur l’IA éliminent les tracas liés à la recherche d’offres d’emploi non pertinentes. À l'aide de recommandations personnelles, les algorithmes d'IA suggèrent les emplois les mieux adaptés en fonction des profils et des descriptions de poste des candidats. 
• Génération de lettre de motivation : Lettres de motivation personnalisées ont de meilleures réponses que les réponses non personnalisées. Rédaction d'une lettre de motivation personnalisée a besoin de temps et de créativité. Les outils d'IA peuvent créer des lettres de motivation de manière transparente en fonction des profils des candidats et des exigences du poste.
•  Conseillers carrière : Les demandeurs d’emploi peuvent obtenir des conseils et un soutien précieux grâce aux chatbots virtuels et à l’IA. Cela peut profiter aux demandeurs d'emploi rédaction de curriculum vitae, préparation aux entretiens et suggestions de cheminement de carrière. 

IA pour la recherche d'emploi ou suivi manuel ? 

La recherche manuelle d’emploi est certes utile, mais elle prend du temps et a une portée limitée compte tenu du nombre d’emplois. Bien qu'il existe des chaînes de mots-clés pour vous aider dans les recherches manuelles, vous obtenez souvent des recommandations non pertinentes. 

C’est là que les plateformes d’automatisation de la recherche d’emploi par l’IA ont le dessus. Recherche d'emploi IA et systèmes de suivi des candidats aidez les entreprises pendant le processus d'embauche en automatisant le processus de sélection, de suivi et de classement. 

Pour les employeurs, le système de suivi des candidats par l'IA peut rationaliser le processus d'embauche, en réduisant le temps d'embauche et en obtenant le candidat le plus qualifié pour la candidature. 

Voici en quoi les outils de recherche d’emploi de l’IA sont plus bénéfiques que les outils manuels : 

• Gain de temps : Outils de recrutement basés sur l'IA peut vous faire économiser des heures de recherche tandis que vous pouvez postuler à plusieurs emplois potentiels. 
• Portée plus large : Les demandeurs d’emploi peuvent parcourir simultanément un grand nombre de candidatures, les exposant ainsi à des opportunités potentielles. 
• Cohérence: Il y a moins de risques de commettre des erreurs lors de la soumission de la candidature car tout est automatisé. Les outils de recherche d'emploi d'IA corrigent toutes les erreurs grammaticales ou humaines à l'aide du comportement des données.  
•  Envoyer des notifications : La meilleure chose à propos des outils d'automatisation des tâches est qu'ils envoient des notifications automatiques au candidat lorsqu'un nouvel emploi est publié. Par conséquent, vous avez de meilleures chances de postuler avant les autres. 

Compte tenu des avantages ci-dessus, nous avons partagé les meilleurs outils de recherche d'emploi basés sur l'IA pour accélérer la candidature à un emploi. 

JobScan

JobScan est l'une des plateformes d'optimisation de CV et de candidature à un emploi les plus populaires qui suit tous les emplois postulés à partir d'un seul endroit.

À l'aide du tableau de suivi des emplois, les demandeurs d'emploi peuvent créer une liste d'emplois, optimiser leur CV et enregistrer calendriers d'entretiens pour toutes les candidatures en cours.

L'un des principaux avantages est que les candidats peuvent obtenir le pourcentage de correspondance, qui indique si les exigences du poste correspondent à leur curriculum vitae. 

Arytic 

Arytique est un outil intelligent d'IA pour les demandeurs d'emploi, facile à utiliser et qui améliore la recherche d'emploi grâce à sa plateforme précise. La plateforme de recherche d'emploi utilise des analyses en temps réel pour connecter les demandeurs d'emploi aux entreprises qui correspondent à leurs exigences. 

Arytic propose des tonnes de fonctionnalités intelligentes pour les demandeurs d'emploi, les agences et les recruteurs afin d'automatiser le processus d'embauche. 

Une fois le profil créé, l'outil d'intelligence d'emploi utilise cinq critères pour mettre en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs : compétences, secteur d'activité, emplacement, culture et valeurs. Sur la base de ces critères, les responsables du recrutement peuvent demander des tests de sélection supplémentaires, et en bonus, Arytic vous aide à vous améliorer à chaque candidature !

Caractéristiques : 

• Le tableau de bord donne un accès en temps réel aux demandeurs d'emploi et aux responsables du recrutement afin que les candidats puissent voir instantanément si leur profil est présélectionné, favori ou rejeté. 
• L'application mobile conviviale donne un accès rapide à chaque candidature. 
• L'outil suggère également des améliorations de CV en fonction des candidats les mieux sélectionnés. 

Arytic offre aux candidats la possibilité d'impressionner les responsables du recrutement grâce à un test de certification de personnalité. Grâce à cela, les candidats peuvent comparer et analyser leur position par rapport à leurs concurrents. 

Autojob

Emploi automatique est une plateforme de candidature tout compris qui augmente jusqu'à trois fois vos chances d'embauche grâce à l'automatisation et à la technologie de l'IA.

La plate-forme de recherche d'emploi offre des fonctionnalités étendues telles que la recherche d'emploi, la candidature en un clic, la diffusion personnalisée par e-mail et les outils de recherche d'e-mails.  

Téléchargez simplement votre CV et sélectionnez la préférence d'emploi ; le mode automatique appliquera les tâches pertinentes en votre nom. 

Vous pouvez utiliser les filtres prédéfinis pour trier et rechercher les emplois les plus qualifiés et la recherche par mots clés, contrairement au moteur de recherche d'emploi LinkedIn, qui suggère des emplois non pertinents en fonction des chaînes de recherche. 

Caractéristiques :

• Cela exclut les entreprises avec lesquelles vous avez déjà travaillé ou avec lesquelles vous ne souhaitez pas travailler.
• Autojob recherche les meilleurs e-mails des entreprises qui correspondent à vos préférences professionnelles. 
• Les utilisateurs peuvent optimiser leurs CV et obtenir les commentaires d'évaluation pertinents pour réitérer leur CV en conséquence. 

Ce que j'ai le plus apprécié dans cette plateforme, c'est qu'elle fonctionne pour les étudiants et les demandeurs d'emploi. Ainsi, même si vous recherchez des stages pertinents en début de carrière, Autojob fait l'affaire en matière d'automatisation. 

Careerflow

Flux de carrière est un nouvel entrant sur le marché, mais il réussit exceptionnellement bien à vous aider à optimiser votre LinkedIn et à améliorer votre CV.

Il fonctionne comme un CRM personnalisé pour les demandeurs d'emploi qui complète l'ensemble du processus jusqu'à la candidature à un emploi et contribue à rationaliser la candidature.

Il comprend diverses fonctionnalités telles que le suivi automatisé des tâches, des informations sur les compétences et des lettres de motivation générées par l'IA. En plus de cela, l'outil se concentre davantage sur Optimisation du profil LinkedIn, vous aidant avec de meilleures vues de profil. 

Caractéristiques :

• Importez les données de travail en un clic depuis Chrome. 
• Vous pouvez utiliser un outil de recherche d'embauche pour trouver les entreprises qui embauchent activement à l'aide de filtres tels que l'entreprise, les compétences, les emplacements et les mots-clés.
• Les candidats peuvent faire examiner leur curriculum vitae par des experts en fonction de l'entreprise cible, des compétences, des qualifications, etc. 

Il fournit en outre une base de données d'entreprises qui recrutent activement et une communauté pour les demandeurs d'emploi. Careerflow fonctionne à la fois comme une extension de navigateur et propose une application mobile conviviale. Il suffit de se connecter à un compte Google et une fois que vous avez téléchargé votre CV, vous avez terminé. 

Sonara

sonnera est en effet une plateforme pour tous les niveaux de demandeurs d'emploi qui permet d'économiser des heures de recherche pour économiser un temps et des efforts précieux. 

Sonara agit un peu comme votre recruteur personnel IA qui rationalise et simplifie le processus de recherche d'emploi à l'aide d'algorithmes avancés. La plateforme automatise de manière transparente la candidature à un emploi, optimise votre CV et suggère les meilleurs emplois en fonction des préférences choisies. 

Caractéristiques :

• Il donne des informations et des analyses sur le nombre de candidatures envoyées, examinées, présélectionnées et rejetées.   
• Sonara dispose d'un assistant virtuel intégré qui fournit aux demandeurs d'emploi des guides détaillés, des conseils et des ressources précieuses. 
• Les candidats peuvent également rédiger une lettre de motivation personnalisée basée sur la description de poste et l'expertise. 

Il envoie des notifications en temps réel dès qu'un nouvel emploi ou une nouvelle opportunité est ouverte aux demandeurs d'emploi. Vous pouvez également ajouter des emplois qui ne figurent pas dans les recommandations et postuler directement via la plateforme Sonara. Sonara propose également un essai gratuit de 3 jours où vous pouvez ajouter jusqu'à 3 tâches par jour !

Applyish

Appliquer est une plateforme d'automatisation des tâches simple mais utile qui envoie les meilleures recommandations d'emploi avec des millions d'emplois dans sa base de données.

Cependant, les recommandations d'emploi ne concernent que cinq sites : Manchester, Suisse, Leeds, Londres et Liverpool. 

Malheureusement, il n'est pas possible de postuler aux emplois en mode automatique. Vous devez donc garder un œil sur toutes les opportunités futures et postuler. Il existe une extension Chrome pour répondre aux questions les plus stupides aux questions les plus intelligentes de l'entretien. 

Caractéristiques : 

• Il génère une lettre de motivation personnalisée en une minute. 
• Vous pouvez choisir de personnaliser votre réponse ou de rédiger une réponse générale. 
• L'extension Chrome enregistre la réponse et les recommandations pour l'avenir. 

Alors que le plan gratuit Applyish vous offre 20 demandes par mois (ce qui, à mon avis, est suffisant), un nombre illimité de demandes d'emploi peuvent être utilisées avec le plan payant. 

LoopCV

Comme son nom l'indique, BoucleCV améliore votre CV puis postule aux emplois en mode pilote automatique. LoopCV est disponible pour les demandeurs d'emploi ainsi que pour les indépendants.

Tout ce dont vous avez besoin est de choisir si vous recherchez un emploi à temps plein, à temps partiel ou en freelance. 

Ensuite, LoopCV vous donnera des recommandations en fonction du type d'emploi et du rôle qui vous convient le mieux. 

Caractéristiques : 

• LoopCV trouve l'e-mail des recruteurs, crée des e-mails personnalisés et envoie des e-mails automatiquement. 
• Les candidats peuvent tester A/B leurs e-mails et tester différents CV pour voir ce qui fonctionne. 
• Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser une fonction de candidature automatique ou postuler à plusieurs emplois en un seul clic. 

Ce que j'ai aimé chez LoopCV, c'est son tableau de bord perspicace qui donne des chiffres réels sur les candidatures actives, les e-mails envoyés, les CV téléchargés et le nombre total de correspondances en fonction des compétences. 

JobWizard 

Savez-vous ce qui prend le plus de temps pour remplir une demande d'emploi ? Remplir l'expérience professionnelle et l'historique de carrière. 

Assistant de travail est un excellent outil pour remplir un vaste questionnaire d'emploi qui comprend des détails embêtants tels que le nom, l'adresse e-mail, le téléphone, l'expérience professionnelle et les réponses à toutes les n questions. 

Les demandeurs d'emploi peuvent suivre chacune des offres d'emploi postulées et envoyer des e-mails personnalisés à ceux qui sont bloqués. 

Caractéristiques :

• Optimisez votre CV et améliorez les candidatures en fonction de l'historique LinkedIn. 
• Il propose une extension Chrome gratuite qui s'applique aux travaux d'automatisation. 
• Les utilisateurs peuvent générer des réponses précises aux questions de l'entretien et bénéficier d'une consultation individuelle pour les prochaines étapes. 

Voici la meilleure partie : la version bêta de Job Wizard est disponible et gratuite pour les 1,000 XNUMX premiers utilisateurs !🥳

Hirebrain AI 

embaucherCerveau est une plateforme d'automatisation des tâches basée sur l'IA qui analyse vos compétences et votre expertise, en fonction des meilleures opportunités d'emploi.

HireBrain dispose d'une base de données de plus d'un million d'emplois technologiques destinés aux experts en technologie. 

Caractéristiques :

• Les demandeurs d’emploi bénéficient d’une assistance personnelle dédiée pour postuler automatiquement aux offres d’emploi. 
• Vous pouvez également embaucher un formateur en entretien personnalisé pour vous former pour les prochains tours. 
• Pour les demandeurs d'emploi souhaitant déménager, HireBrain propose une assistance en matière de visa. 

La plateforme utilise des algorithmes de mise en correspondance des compétences et une technologie de pointe pour mettre en relation les experts les plus qualifiés avec les recruteurs. Il est également livré avec des fonctionnalités telles qu'un générateur de CV et une aide à l'analyse qui vous donnent la possibilité d'examiner et de postuler aux offres d'emploi souhaitées. 

Teal 

Teal est une plate-forme de candidature à un emploi tout-en-un qui offre des fonctionnalités riches telles qu'un suivi des candidatures à un emploi, un générateur de CV par IA et un centre de carrière pour les étudiants et les demandeurs d'emploi.

Caractéristiques :

• Il dispose d’une extension Chrome gratuite.
• Élimine le besoin de feuilles de calcul et suit vos candidatures dans un seul tableau de bord.
• Pour accélérer le processus, la plateforme propose également des modèles d'e-mails pour envoyer des e-mails personnalisés aux recruteurs et aux responsables du recrutement.

Une chose que j'ai aimé chez Teal, c'est qu'il crée une liste de contrôle pour chaque candidature à un emploi, rationalisant ainsi vos candidatures en file d'attente. Les demandeurs d'emploi reçoivent des recommandations basées sur les mots-clés des descriptions de poste afin que les CV soient adaptés à l'emploi spécifique. 

Réflexions finales 

Les algorithmes d’IA et d’apprentissage automatique ont en effet fait des merveilles. Les trackers de recherche d'emploi IA sont comme des chasseurs intelligents, ce qui facilite votre recherche d'emploi. Ils vous font gagner du temps et des efforts afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres facteurs comme la préparation à l'entretien.

Cependant, n’oubliez pas que tous les outils ne sont pas identiques et n’ont pas leurs propres fonctionnalités supplémentaires qui leur donnent un avantage supplémentaire !

Mais oui! En tirant parti de cette technologie révolutionnaire, vous pouvez prendre des décisions davantage basées sur les données, gagner du temps et, au final, obtenir de meilleurs résultats en matière de recrutement.

Si vous êtes un responsable du recrutement, consultez le meilleurs outils d'évaluation pré-emploi pour améliorer votre prochaine embauche.