11 Software voor werknemersherkenning om de beste werknemers te belonen

De bedrijfscultuur van een organisatie is de weerspiegeling van haar praktijken en waarden.

Een van de meest voorkomende kenmerken van de ideale bedrijfscultuur is de gedeelde missieverklaring. Organisaties met een krachtige bedrijfscultuur bieden hun werknemers vaak boeiende en stimulerende beloningen. Deze beloningen kunnen bestaan uit ziektekostenverzekeringen, extra vakantiedagen en soms zelfs pensioenregelingen.

Hoewel de bedrijfscultuur van organisatie tot organisatie kan verschillen, geven sommige organisaties meer de voorkeur aan winst, terwijl andere, naast winst, ook waarde hechten aan hun werknemers. En daarom investeren ze in werknemers in de vorm van verschillende soorten beloningen. Deze beloningen moedigen op hun beurt de werknemers aan om productiever en winstgevender te zijn.

Succesvolle organisaties weten dat het uiten van dankbaarheid naar werknemers en het waarderen van goed werk het bedrijf op de lange termijn helpt. Naast het aanbieden van medische en meer faciliteiten, tilt het erkennen van hardwerkende en winstgevende werknemers hun motivatie naar een hoger niveau.

Het belang van werknemerserkenning

Erkenning van werknemers wordt ook sociale erkenning genoemd. Het is het publiekelijk erkennen van je werknemers voor wie ze zijn en welk verschil ze maken. Door deze erkenning van leidinggevenden leren werknemers elkaar kennen en voelen ze zich enthousiaster en meer betrokken. Erkenning van werknemers is een van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op productiviteit, betrokkenheid bij de werkplek en het behouden van werknemers.

Werknemerserkenning kan organisaties op de volgende manieren helpen:

Uitmuntendheid aanmoedigen

Erkenning van werknemers vormt de basis van uitmuntendheid in de organisatie. Het helpt om kracht te geven aan de relaties en een doel om de gewenste organisatiedoelen te bereiken.

Betrokkenheid van werknemers

De betrokkenheid van werknemers is de belangrijkste factor in het succes van elke organisatie. Erkenning van werknemers speelt een cruciale rol bij het bereiken van werknemersbetrokkenheid. Volgens een onderzoek zullen werknemers die verwachten erkend te worden voor hun inspanningen waarschijnlijk een 2,5 keer meer betrokkenheid.

Behoud van werknemers

Het succes van elke organisatie wordt weerspiegeld door het behoud van werknemers. Onderzoeken geven aan dat ongeveer 44% van de werknemers van plan zijn hun baan op te zeggen, komt door een gebrek aan erkenning. Om goede werknemers langer aan je te binden, is het essentieel om hun inspanningen van tijd tot tijd te erkennen.

Verbeterde productiviteit

Gemotiveerde werknemers zullen zich eerder inspannen om de doelstellingen van de organisatie te bereiken. Al je werknemers willen graag erkend worden. En als je je werknemers regelmatig erkenning geeft, zullen ze gemotiveerd zijn om harder te werken. Natuurlijk zal hun harde werk zorgen voor meer productiviteit in uw organisatie.

Geautomatiseerde versus handmatige werknemersherkenning

Om erkenningsprogramma's voor werknemers in je bedrijf te integreren, heb je een goed gepland erkenningssysteem nodig. Dit programma omvat het belonen van werknemers met incentives, geschenken, wensen op verjaardagen, jubilea en nog veel meer.

Er zijn veel software en apps voor werknemersherkenning online beschikbaar die helpen bij het effectief implementeren van dit programma. Hoewel dit handmatig kan worden gedaan, kan het voor organisaties met een goed personeelsbestand tijdrovend en moeilijk zijn. Soms vergeten HR's en managers data en momenten waarop ze e-mails en kennisgevingen moeten versturen. In dergelijke gevallen klinkt het erkenningsprogramma niet effectief.

Het proces van werknemersherkenning kan worden geautomatiseerd met een beetje interventie en de nodige aanpassingen. Het kan ook veel tijd besparen voor managers, die die tijd kunnen investeren in teamwork.

Laten we dus eens kijken naar effectieve software voor werknemersherkenning waarmee je de beste werknemers kunt belonen.

Bonusly

Bonusly is een goed ontworpen uitgebreid erkennings- en beloningsplatform voor medewerkers. Een werkplek die is ontwikkeld met de ambitie om de beste medewerkers te koesteren, is het toppunt van een geweldig bedrijf.

Werknemers zijn de drijvende kracht achter het bouwen van een organisatie. Werknemers die erkenning krijgen zijn gelukkiger en presteren beter en bereiken de hoogste glorie voor het bedrijf. 

Voor de meest gewilde arbeidskrachten, Bonusly zorgt voor een grote collegiale betrokkenheid. Hier kunnen werknemers snel hun dankbaarheid tonen voor hun collega's door gebruik te maken van Bonusly's 360° erkenningstool, zodat zijn/haar prestatie voor iedereen zichtbaar wordt.

Sterkere en meer coöperatieve werkverbanden, evenals een groter gevoel van gemeenschap, erbij horen en doelgerichtheid, kunnen allemaal gevonden worden in deze positieve sfeer. 

Het automatische beloningssysteem is nog zo'n functie van Bonusly waarbij de medewerkers punten kunnen winnen en inwisselen! De beste incentives voor werknemers zijn diegene die de werknemers zelf mogen kiezen. De geschenken omvatten digitale cadeaubonnen, corporate merchandise, uitbetalingskeuzes, gepersonaliseerde beloningen, enz. 

Last but not least, het people analytics dashboard van Bonusly maakt het eenvoudig om de herkenningspatronen in je team op dit moment te analyseren. Je hebt toegang tot een ongekende mate van zichtbaarheid in de relaties en deelnamepatronen binnen je organisatie.

Nectar

Nectar is een fantastisch platform voor werknemersherkenning waarmee je uitstekend werk kunt erkennen en beloningen kunt inwisselen. Het helpt je team betrokken en verbonden te houden.

Nectar ondersteunt zowel erkenning van collega's als van bovenaf. Het biedt een sterk beloningspakket waarmee je medewerkers kunnen kiezen uit merkartikelen, Amazon-artikelen, digitale cadeaubonnen en meer. Hierbij kun je kiezen uit veelgebruikte beloningen die standaard zijn ingebouwd of je eigen unieke beloningen creëren. Met dit erkenningsplatform kun je meerdere uitdagingen aan het systeem toevoegen en zo werknemers gemotiveerd houden.

Je kunt verjaardagen, jubilea en soortgelijke gebeurtenissen van je werknemers toevoegen, zodat je ze nooit hoeft te missen. Hiermee kunt u uw werknemers in het hele land ook interessante aanbiedingen en kortingen geven.

WorkTango

WorkTangoDe functie Employee Recognition & Rewards is ontworpen om de ervaring van werknemers te verbeteren door belangrijk gedrag en bedrijfswaarden te stimuleren en banden tussen verspreide teams te bevorderen. Het biedt een verscheidenheid aan programma-opties om werknemers te erkennen en te belonen op een manier die aansluit bij de cultuur van de organisatie.

Met WorkTango kunt u eenvoudig de impact van uw erkenningsprogramma's beheren en meten via gebruiksvriendelijke dashboards. Het platform kan ook op maat worden aangepast en biedt incentives, awards, vieringen en op maat gemaakte programma's om aan uw specifieke behoeften te voldoen. Over het geheel genomen biedt WorkTango een eenvoudige maar robuuste oplossing om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en een positieve werkomgeving te creëren.

Motivositeit

Motivositeit is een platform voor werknemerservaringen dat tot doel heeft een gedenkwaardige en boeiende werkomgeving te creëren. Het helpt organisaties om belangrijke momenten voor hun teamleden te perfectioneren, waardoor een gevoel van gemeenschap en verbondenheid ontstaat. Het platform maakt erkenning en beloning in verschillende richtingen mogelijk, waaronder peer-to-peer, top-down en bottom-up. Het richt zich ook op de ontwikkeling van managers om de werknemerservaring te verbeteren.

Motivositeit benadrukt het belang van dankbaarheid en biedt een breed scala aan beloningen om waardering te tonen. Het biedt ook bruikbare inzichten voor werknemers en datavisualisatie om beslissingen te onderbouwen. Met een mobiele app en naadloze integratie met bestaande tools zorgt het voor toegankelijkheid en flexibiliteit. Het platform heeft positieve feedback ontvangen van gebruikers en biedt een allesomvattende oplossing voor het verbeteren van de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers.

Awardco

Awardco is een belonings- en erkenningsplatform voor werknemers dat het proces van het erkennen en belonen van werknemers vereenvoudigt. Het biedt eersteklas functies tegen een betaalbare prijs, waardoor het toegankelijk is voor organisaties van elke omvang. Het platform stroomlijnt erkenning door middel van automatisering en verwerkt dienstjubilea, verjaardagen en inwerktaken. Het vergemakkelijkt ook tijdige erkenningsprogramma's en bevordert een cultuur van waardering door middel van peer-to-peer en manager-to-employee erkenning. Awardco heeft een snelle implementatietijd, waardoor organisaties binnen twee weken aan de slag kunnen.

Met miljoenen beloningen beschikbaar op het platform, waaronder toegang tot Amazon's beloningscatalogus, hebben werknemers de keuze als het gaat om het selecteren van hun beloningen. Awardco biedt ook full-service erkenning en beloningen, met ondersteuning voor naleving van de belastingwetgeving via de samenwerking met Deloitte en persoonlijke expertise.

Daarnaast biedt het platform lifestyle-uitgavenopties voor flexibelere werknemersvoordelen. Erkenningspakketten en een ROI-calculator zijn extra hulpmiddelen die Awardco biedt om organisaties te helpen de impact van werknemerserkenning op gedrag, cultuur en retentie te maximaliseren.

Montage

Montage is een software voor werknemersherkenning die al je team op één plek samenbrengt. Dit zorgt voor een cultuur van samenwerken als een team met een beter begrip en context. Met deze software kun je de organisatorische projecten, teams en workflows met elkaar verbinden.

Met Assembly kun je speciale gelegenheden toevoegen die van belang zijn voor elke afzonderlijke werknemer. Op deze manier kun je als HR of manager nooit een van je werknemers overslaan. Je kunt je persoonlijke workflow en je doelen weerspiegelen. Assemblage is het perfecte enkelvoudige alternatief voor meerdere tools die je afzonderlijk gebruikt voor verschillende functies.

Empuls

Empuls is een interessant platform voor werknemersbetrokkenheid waarmee je erkenningsprogramma's voor werknemers kunt uitvoeren. Het zorgt voor een constante communicatie tussen werknemers, teams en leidinggevenden.

Met Empuls kun je kansen creëren en de betrokkenheid van medewerkers meten door proactief feedback te vragen. Ook kun je luisteren en praten met medewerkers en de oorzaken van disengagement aanpakken. Je kunt eenvoudig fatsoenlijk gedrag herkennen en de inspanningen van iedere medewerker zichtbaar maken. Erken de medewerkers die de organisatiedoelen halen of overtreffen en beloon ze voor uitstekende prestaties.

Met deze software kun je ook werken aan het maximaliseren van de besparingen van je werknemers door hun inkomen op verschillende manieren uit te breiden. Je kunt je aanmelden voor een gratis proefversie van deze software.

Guusto

Guusto geeft u vorm aan uw bedrijfscultuur door de beste talenten te erkennen. Door hen te belonen met verdienstelijke incentives of beloningen, kun je ervoor zorgen dat ze zich gemotiveerd, geïnspireerd en verbonden voelen. Guusto biedt werknemersherkenningsprogramma's in meer dan 160 landen met Mastercards.

Hun erkenningsprogramma omvat jubilea/mijlpaal/dienstjaren awards, stipbonussen, peer-to-peer shout-outs, welzijnsprogramma's, doelen, verjaardagen, prestatiebeloningen en nog veel meer. Guusto biedt een eenvoudige uitvoering van je erkenningsprogramma met flexibiliteit en inclusiviteit.

Met de bruikbare rapporten kunt u werken aan uw personeelsstrategie om de betrokkenheid, het behoud, de arbeidsvoorwaarden en nog veel meer te verbeteren.

Runa

Runa is een geweldige software voor werknemersherkenning waarmee je de beste talenten digitaal kunt belonen. Hiermee kun je goed werk erkennen en verjaardagen, jubilea en vakanties vieren. Je kunt je ook concentreren op het welzijn van je werknemers.

Runa biedt je toegang tot de enorme selectie van digitale cadeaukaarten ondersteund met betrouwbare en lichtgewicht API's. Het wordt geleverd met een plug-and-play systeem dat je naadloos kunt integreren in je organisatiesysteem. Je kunt direct een demo aanvragen.

Cooleaf

Cooleaf laat je een band opbouwen met je team en hen erkennen voor hun waardevolle harde werk. Dit is gebaseerd op een effectieve strategie voor werknemerserkenning die je helpt de beste talenten van je organisatie te behouden.

Met Cooleaf kun je een zinvol en tijdig erkenningsprogramma voor werknemers invoeren. De geautomatiseerde erkenning met aantrekkelijke prikkels en beloningen kan helpen bij het motiveren van het personeel. De gegevensgestuurde aanbevelingen en activiteitsevaluatie helpen bij het verhogen van de prestaties.

Met Cooleaf kun je werkjubilea, verjaardagen en dergelijke speciale evenementen vieren. U kunt uw Cooleaf-demo boeken door een online boekingsformulier in te vullen.

Kudoboard

Kudoboard is een platform waarmee je team samen elkaars speciale gelegenheden kan vieren en de samenwerking kan verbeteren.

Met Kudoboard kunt u automatiseren de welkomstmails naar het nieuw toegetreden teamlid. Je kunt shout-outborden maken en collega's motiveren om elkaar een hart onder de riem te steken. Je kunt ook gifting inschakelen, zodat managers cadeaubonnen aan hun Kudosboards kunnen toevoegen. Deze kunnen ideaal zijn voor zwangerschapsverlof, werkverjaardagen, enz.

Conclusie

Erkenning van werknemers is een integraal onderdeel van elke organisatie. Dus als dit in jouw organisatie ontbreekt, is het tijd om de waarde van je personeel in te zien. Een gemotiveerd, betrokken en tevreden personeelsbestand kan het spel maken, terwijl een ontevreden en gedemotiveerd personeelsbestand het spel kan breken. Probeer een van de hierboven genoemde software en integreer werknemerserkenning in je bedrijf.

Misschien ben je ook geïnteresseerd in prestatiebeheersoftware.