11 logiciels de reconnaissance des employés pour récompenser les meilleurs travailleurs

La culture d'entreprise d'une organisation est le reflet de ses pratiques et de ses valeurs.

L'une des caractéristiques les plus courantes de la culture d'entreprise idéale est l'énoncé de mission partagé. Les organisations dotées d'une culture d'entreprise puissante offrent souvent des récompenses intéressantes et encourageantes à leurs employés. Ces récompenses peuvent inclure une assurance maladie, des vacances supplémentaires et parfois même des plans de retraite.

Bien que la culture d'entreprise puisse varier d'une organisation à l'autre, certaines privilégient davantage les bénéfices tandis que d'autres, outre les bénéfices, valorisent également leurs employés. Et par conséquent, ils investissent dans les employés sous la forme de différents types de récompenses. Ces récompenses, à leur tour, encouragent la main-d'œuvre à être plus productive et plus rentable.

Les organisations qui réussissent savent que le fait d'exprimer sa gratitude aux employés et d'apprécier le bon travail aide l'entreprise à long terme. En plus d'offrir des installations médicales et plus, la reconnaissance des employés qui travaillent dur et qui sont rentables élève leur motivation à un autre niveau supérieur.

Importance de la reconnaissance des employés

La reconnaissance des employés est également appelée reconnaissance sociale. C'est l'acte de reconnaître publiquement votre personnel pour qui il est et quelle différence il fait. Avec une telle reconnaissance de la part des supérieurs, les employés apprennent à se connaître et se sentent plus enthousiastes et inclusifs. La reconnaissance des employés est l'un des facteurs les plus importants ayant une incidence sur la productivité, l'engagement au travail et la rétention des employés.

La reconnaissance des employés peut aider les organisations des manières suivantes :

Encourager l'excellence

La reconnaissance des employés est le fondement de l'excellence dans l'organisation. Il aide à donner de la force aux relations et un objectif pour atteindre les objectifs organisationnels souhaités.

Engagement des collaborateurs

L'engagement de la main-d'œuvre est le facteur le plus important du succès de toute organisation. La reconnaissance des employés joue un rôle essentiel dans la réalisation de l'engagement des employés. Selon un sondage, les employés qui s'attendent à être reconnus pour leurs efforts sont susceptibles d'avoir un 2.5 fois plus de taux d'engagement.

La rétention des employés

Le succès de toute organisation se reflète dans son taux de rétention des employés. Les sondages citent qu'environ 44% des employés l'intention de quitter leur emploi est due à un manque de reconnaissance. Pour retenir plus longtemps les bons employés, il est essentiel de reconnaître leurs efforts de temps à autre.

Productivité améliorée

Les employés motivés sont plus susceptibles de déployer plus d'efforts pour atteindre les objectifs de l'organisation. Tous vos effectifs seraient intéressés à être reconnus. Et si vous offrez une reconnaissance régulière à vos employés, ils seront motivés à travailler plus fort. Bien sûr, leur travail acharné augmentera la productivité de votre organisation.

Automatisé Vs. Reconnaissance manuelle des employés

Pour intégrer des programmes de reconnaissance des employés dans votre entreprise, vous avez besoin d'un système de reconnaissance bien planifié. Ce programme comprend la récompense des employés avec des incitations, des cadeaux, des souhaits pour les anniversaires, les anniversaires et bien plus encore.

Il existe de nombreux logiciels et applications de reconnaissance des employés disponibles en ligne qui aident à mettre en œuvre efficacement ce programme. Bien que cela puisse être réalisé manuellement, pour les organisations disposant d'un bon nombre d'employés, cela peut prendre du temps et être difficile. Parfois, les RH et les responsables peuvent oublier les dates et les cas où ils doivent envoyer des e-mails et des notifications. Dans de tels cas, le programme de reconnaissance ne semble pas efficace.

Le processus de reconnaissance des employés peut être automatisé avec un peu d'intervention et les modifications requises. Cela peut également faire gagner beaucoup de temps aux managers, qui peuvent investir ce temps dans travail d'équipe.

Explorons donc un logiciel efficace de reconnaissance des employés qui peut vous aider à récompenser les meilleurs employés.

Bonusly

Bonus est une plate-forme complète de reconnaissance et d'acclamation du personnel bien conçue. Un lieu de travail développé avec son ambition de la meilleure formation des employés est le summum d'une grande entreprise.

Les employés sont l'impulsion derrière la construction d'une organisation. Les employés qui reçoivent une reconnaissance sont plus heureux et performent mieux et accomplissent la plus haute gloire pour l'entreprise. 

Pour la main-d'œuvre la plus recherchée, Bonusly offre un excellent engagement entre pairs. Ici, les employés peuvent rapidement montrer leur gratitude envers leurs collègues en utilisant l'outil de reconnaissance à 360° de Bonusly, ainsi, leur réussite peut être mise en avant devant tous.

Des relations de travail plus fortes et plus coopératives, ainsi qu'un plus grand sentiment de communauté, d'appartenance et de but, peuvent tous être trouvés dans cette atmosphère positive. 

Le système de récompense automatique est une autre caractéristique de Bonus où les membres du personnel peuvent gagner des points et les échanger ! Les meilleures incitations pour les employés sont celles que les membres du personnel peuvent choisir eux-mêmes. Les cadeaux comprennent les cartes-cadeaux numériques, les articles d'entreprise, les choix de retrait, les récompenses personnalisées, etc. 

Enfin et surtout, le tableau de bord d'analyse des personnes de Bonus simplifie l'analyse des modèles de reconnaissance qui se produisent actuellement dans votre équipe. Vous avez accès à un degré de visibilité sans précédent sur les relations et les modèles de participation au sein de votre organisation.

Nectar

Nectar est une fantastique plateforme de reconnaissance des employés qui vous permet de reconnaître un excellent travail et d'échanger des récompenses. Cela aide à garder votre équipe engagée et connectée.

Nectar prend en charge les pairs ainsi que la reconnaissance descendante. Il offre une solide suite de récompenses permettant à vos employés de choisir parmi des articles de marque, des articles Amazon, des cartes-cadeaux numériques, etc. Avec cela, vous pouvez choisir parmi les récompenses couramment utilisées qu'il intègre par défaut ou créer vos propres récompenses. Cette plateforme de reconnaissance vous permet d'ajouter de multiples défis au système et ainsi de garder les employés motivés.

Vous pouvez ajouter des anniversaires, des anniversaires et des événements similaires de vos employés afin de ne jamais manquer de leur souhaiter. Avec cela, vous pouvez également proposer des offres et des réductions intéressantes à vos employés à travers le pays.

WorkTango

TravailTangoLa fonction Reconnaissance et récompenses des employés de est conçue pour améliorer l'expérience des employés en promouvant les comportements clés et les valeurs de l'entreprise et en favorisant les liens entre les équipes réparties. Il offre une variété d'options de programme pour reconnaître et récompenser les employés d'une manière qui s'aligne sur la culture de l'organisation.

Avec WorkTango, vous pouvez facilement gérer et mesurer l'impact de vos programmes de reconnaissance grâce à des tableaux de bord conviviaux. La plate-forme permet également la personnalisation, offrant des incitations, des récompenses, des célébrations et des programmes sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques. Dans l'ensemble, WorkTango fournit une solution simple mais robuste pour améliorer l'engagement des employés et créer un environnement de travail positif.

Motivosity

Motivation est une plateforme d'expérience employé qui vise à créer un environnement de travail mémorable et engageant. Il aide les organisations à perfectionner les moments importants pour les membres de leur équipe, en favorisant un sentiment de communauté et de connexion. La plate-forme permet la reconnaissance et les récompenses dans diverses directions, y compris peer-to-peer, top-down et bottom-up. Il met également l'accent sur le perfectionnement des gestionnaires afin d'améliorer l'expérience des employés.

Motivation souligne l'importance de la gratitude et offre un large éventail de récompenses pour montrer son appréciation. Il fournit également des informations exploitables sur les employés et une visualisation des données pour éclairer la prise de décision. Avec une application mobile et une intégration transparente avec les outils existants, il garantit accessibilité et flexibilité. La plateforme a reçu des commentaires positifs des utilisateurs et offre une solution complète pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés.

Awardco

Prixco est une plateforme de récompenses et de reconnaissance des employés qui simplifie le processus de reconnaissance et de récompense des employés. Il offre des fonctionnalités de haut niveau à un prix abordable, ce qui le rend accessible aux organisations de toutes tailles. La plate-forme rationalise la reconnaissance grâce à l'automatisation, en gérant les anniversaires de service, les anniversaires et onboarding Tâches. Il facilite également les programmes de reconnaissance ponctuelle en temps opportun, favorisant une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs et entre gestionnaires et employés. Awardco bénéficie d'un calendrier de mise en œuvre rapide, permettant aux organisations d'être opérationnelles en deux semaines.

Avec des millions de récompenses disponibles sur la plateforme, y compris l'accès au catalogue de récompenses d'Amazon, les employés ont le pouvoir de choisir lorsqu'il s'agit de sélectionner leurs récompenses. Awardco fournit également une reconnaissance et des récompenses à service complet, offrant un soutien en matière de conformité fiscale grâce à son partenariat avec Deloitte et une expertise personnalisée.

De plus, la plateforme offre des options de dépenses de style de vie pour des avantages sociaux plus flexibles. Les kits de célébration et un calculateur de retour sur investissement sont des ressources supplémentaires fournies par Awardco pour aider les organisations à maximiser l'impact de la reconnaissance des employés sur le comportement, la culture et la rétention.

Assembly

Assemblée est un logiciel de reconnaissance des employés qui rassemble toute votre équipe en un seul endroit. Cela intègre une culture de travail en équipe avec une meilleure compréhension et un meilleur contexte. Avec ce logiciel, vous pouvez connecter les projets organisationnels, les équipes et workflows.

L'assemblage vous permet d'ajouter des occasions spéciales qui comptent pour chaque employé. De cette façon, en tant que RH ou manager, vous ne pouvez jamais manquer de célébrer l'un de vos employés. Il vous permet d'établir votre propre workflow et refléter vos objectifs. L'assemblage est l'alternative parfaite à plusieurs outils que vous utilisez séparément pour des fonctions distinctes.

Empuls

Empulsions est une plateforme intéressante d'engagement des employés qui vous aide à réaliser des programmes de reconnaissance des employés. Il établit une communication constante entre les employés, les équipes et les supérieurs.

Avec Empuls, vous pouvez créer un ensemble d'opportunités et mesurer l'engagement des employés en sollicitant des commentaires proactifs. Il vous permet également d'écouter et de parler aux employés et de corriger les causes du désengagement. Vous pouvez facilement reconnaître les comportements décents et offrir une visibilité aux efforts de chaque membre du personnel. Reconnaissez les employés qui atteignent ou dépassent les objectifs organisationnels et récompensez-les pour leurs excellentes performances.

Ce logiciel vous permet également de travailler à maximiser l'épargne de vos employés en augmentant leurs revenus de diverses façons. Vous pouvez vous inscrire pour un essai gratuit de ce logiciel.

Guusto

Gusto vous permet de façonner votre culture d'entreprise en reconnaissant les meilleurs talents. En les récompensant avec des incitations ou des récompenses méritantes, vous pouvez les motiver, les inspirer et les connecter. Gusto offre des programmes de reconnaissance des employés dans plus de 160 pays avec Mastercards.

Leur programme de reconnaissance comprend des récompenses d'anniversaire/jalon/années de service, des bonus ponctuels, des dédicaces entre pairs, des programmes de bien-être, des objectifs, des anniversaires, des récompenses de performance, etc. Guusto offre une exécution simple de votre programme de reconnaissance avec flexibilité et inclusivité.

Les rapports exploitables qu'il propose vous permettent de travailler sur votre stratégie de main-d'œuvre pour améliorer l'engagement, la rétention, les avantages, etc.

Runa

rune est un excellent logiciel de reconnaissance des employés qui vous permet d'offrir des récompenses numériques aux meilleurs talents. Avec cela, vous pouvez reconnaître le bon travail et célébrer les anniversaires, les anniversaires et les vacances. Il vous permet également de vous concentrer sur le bien-être des employés.

Runa vous offre l'accès à la vaste sélection de cartes-cadeaux numériques sauvegardées avec des API fiables et légères. Il est livré avec un système plug-and-play que vous pouvez intégrer de manière transparente dans votre système organisationnel. Vous pouvez demander une démo instantanément.

Cooleaf

Feuille fraîche vous permet de vous connecter avec votre équipe et de les reconnaître pour leur précieux travail acharné. Ceci est basé sur une stratégie efficace de reconnaissance des employés qui vous aide à retenir les meilleurs talents de votre organisation.

Avec Cooleaf, vous pouvez intégrer un programme de reconnaissance des employés significatif et opportun. La reconnaissance automatisée avec autractive les incitations et les récompenses qu'il offre peuvent aider à motiver la main-d'œuvre. Les recommandations basées sur les données et l'évaluation des activités contribuent à accroître les performances.

Cooleaf vous permet de célébrer les anniversaires de travail, les anniversaires et ces événements spéciaux. Vous pouvez réserver votre démo Cooleaf en remplissant un formulaire de réservation en ligne.

Kudoboard

Tableau de félicitations est une plateforme qui permet à votre équipe de célébrer ensemble les occasions spéciales de chacun et d'améliorer la collaboration.

Avec Kudoboard, vous pouvez automatiser les e-mails de bienvenue au nouveau membre de l'équipe. Vous pouvez créer des tableaux d'affichage et motiver vos collègues à se soutenir mutuellement. Il vous permet également d'activer les cadeaux afin que les responsables puissent ajouter des cartes-cadeaux à leurs Kudosboards. Ceux-ci peuvent être idéaux pour les congés de maternité, les anniversaires de travail, etc.

Conclusion

La reconnaissance des employés fait partie intégrante de toute organisation. Donc, si votre organisation en manque, il est temps de comprendre la valeur de votre main-d'œuvre. Une main-d'œuvre motivée, engagée et satisfaite peut faire le jeu, tandis qu'une main-d'œuvre insatisfaite et démotivée peut briser le jeu. Essayez l'un des logiciels énumérés ci-dessus et intégrez la reconnaissance des employés dans votre entreprise.

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