11 software de reconocimiento de empleados para recompensar a los mejores trabajadores

La cultura empresarial de una organización es el reflejo de sus prácticas y valores.

Una de las características más comunes de la cultura empresarial ideal es la declaración de misión compartida. Las organizaciones con una sólida cultura empresarial a menudo ofrecen recompensas emocionantes y alentadoras a sus empleados. Estas recompensas pueden incluir seguro médico, vacaciones adicionales y, a veces, incluso planes de jubilación.

Aunque la cultura empresarial puede variar de una organización a otra, algunas dan más preferencia a las ganancias mientras que otras, además de las ganancias, también valoran a sus empleados. Y por lo tanto, invierten en los empleados en forma de diferentes tipos de recompensas. Estas recompensas, a su vez, alientan a la fuerza laboral a ser más productiva y rentable.

Las organizaciones exitosas saben que expresar gratitud a los empleados y apreciar el buen trabajo ayuda a la empresa a largo plazo. Además de ofrecer servicios médicos y más instalaciones, reconocer a los empleados que trabajan arduamente y son rentables eleva su motivación a otro nivel superior.

Importancia del reconocimiento de los empleados

El reconocimiento de los empleados también se denomina reconocimiento social. Es el acto de reconocer públicamente a su fuerza laboral por quiénes son y qué diferencia están haciendo. Con tal reconocimiento por parte de los superiores, los empleados se conocen y se sienten más entusiastas e inclusivos. El reconocimiento de los empleados se encuentra entre los factores más importantes que afectan la productividad, el compromiso en el lugar de trabajo y la retención de empleados.

El reconocimiento de los empleados puede ayudar a las organizaciones de las siguientes maneras:

Fomentando la excelencia

El reconocimiento de los empleados es la base formadora de la excelencia en la organización. Ayuda a dar fuerza a las relaciones y un propósito para lograr las metas organizacionales deseadas.

Participación de los Empleados

El compromiso de la fuerza laboral es el factor más importante en el éxito de cualquier organización. El reconocimiento de los empleados juega un papel vital para lograr el compromiso de los empleados. Según una encuesta, es probable que los empleados que esperan ser reconocidos por sus esfuerzos tengan una 2.5 veces más tasa de participación.

La retención de empleados

El éxito de cualquier organización se refleja en su tasa de retención de empleados. Las encuestas citan que alrededor 44% de los empleados planean dejar sus trabajos se debe a la falta de reconocimiento. Para retener a los buenos empleados por más tiempo, es fundamental reconocer sus esfuerzos de vez en cuando.

Mayor Productividad

Es más probable que los empleados motivados se esfuercen más en lograr los objetivos de la organización. Toda su fuerza laboral estaría interesada en ser reconocida. Y si ofrece reconocimiento regular a sus empleados, se motivarán a trabajar más duro. Por supuesto, su arduo trabajo impulsará una mayor productividad en su organización.

Automatizado vs. Reconocimiento manual de empleados

Para integrar programas de reconocimiento de empleados en su empresa, necesita tener en mente un sistema de reconocimiento bien planificado. Este programa incluye recompensar a los empleados con incentivos, obsequios, felicitaciones de cumpleaños, aniversarios y mucho más.

Hay muchos software y aplicaciones de reconocimiento de empleados disponibles en línea que ayudan a implementar este programa de manera efectiva. Aunque esto se puede lograr manualmente, para las organizaciones con una buena fuerza de empleados, puede llevar mucho tiempo y ser difícil. A veces, los recursos humanos y los gerentes pueden olvidar fechas e instancias en las que necesitan enviar correos electrónicos y notificaciones. En tales casos, el programa de reconocimiento no parece efectivo.

El proceso de reconocimiento de empleados se puede automatizar con un poco de intervención y las modificaciones requeridas. También puede ahorrar mucho tiempo a los gerentes, quienes pueden invertir ese tiempo en trabajo en equipo.

Entonces, exploremos un software efectivo de reconocimiento de empleados que puede ayudarlo a recompensar a los mejores empleados.

Bonusly

Extra es una plataforma integral de reconocimiento y aclamación del personal bien diseñada. Un lugar de trabajo desarrollado con la ambición de la mejor formación de los empleados es el pináculo de una gran empresa.

Los empleados son el ímpetu detrás de la construcción de una organización. Los empleados que reciben reconocimiento son más felices y se desempeñan mejor y logran la mayor gloria para la empresa. 

Para la mano de obra más demandada, Extra proporciona un gran compromiso entre pares. Aquí, los empleados pueden mostrar rápidamente su gratitud por sus compañeros de trabajo mediante el uso de la herramienta de reconocimiento de 360° de Bonusly, por lo que su logro se puede presentar frente a todos.

En esta atmósfera positiva se pueden encontrar conexiones de trabajo más fuertes y cooperativas, así como un mayor sentimiento de comunidad, pertenencia y propósito. 

¡El sistema de recompensas automáticas es otra característica más de Bonusly en la que los miembros del personal pueden ganar puntos y canjearlos! Los mejores incentivos para empleados son aquellos que los miembros del personal pueden elegir por sí mismos. Los obsequios incluyen tarjetas de regalo digitales, productos corporativos, opciones de retiro, recompensas personalizadas, etc. 

Por último, pero no menos importante, el panel de análisis de personas de Extra simplifica el análisis de los patrones de reconocimiento que ocurren en su equipo en este momento. Tiene acceso a un grado de visibilidad nunca antes visto de las relaciones y los patrones de participación en toda su organización.

Nectar

Néctar es una fantástica plataforma de reconocimiento de empleados que le permite reconocer un trabajo excelente y canjear recompensas. Ayuda a mantener a su equipo comprometido y conectado.

Néctar es compatible tanto con los pares como con el reconocimiento de arriba hacia abajo. Ofrece un sólido conjunto de recompensas que permite a sus empleados seleccionar entre artículos de marca, artículos de Amazon, tarjetas de regalo digitales y más. Con esto, puedes elegir entre los premios de uso común que incorpora por defecto o crear los tuyos únicos. Esta plataforma de reconocimiento le permite agregar múltiples desafíos al sistema y, por lo tanto, mantiene motivados a los empleados.

Puede agregar cumpleaños, aniversarios y eventos similares de sus empleados para que nunca deje de desearles. Con esto, también puede ofrecer interesantes ofertas y descuentos a sus empleados en todo el país.

WorkTango

TrabajoTangoLa función Reconocimiento y recompensas para empleados de está diseñada para mejorar la experiencia de los empleados mediante la promoción de comportamientos clave y los valores de la empresa y el fomento de las conexiones entre los equipos distribuidos. Ofrece una variedad de opciones de programas para reconocer y recompensar a los empleados de una manera que se alinea con la cultura de la organización.

Con WorkTango, puede administrar y medir fácilmente el impacto de sus programas de reconocimiento a través de paneles fáciles de usar. La plataforma también permite la personalización, ofreciendo incentivos, premios, celebraciones y programas personalizados para satisfacer sus necesidades específicas. En general, WorkTango brinda una solución simple pero sólida para mejorar el compromiso de los empleados y crear un ambiente de trabajo positivo.

Motivosity

Motivación es una plataforma de experiencia del empleado que tiene como objetivo crear un entorno de trabajo memorable y atractivo. Ayuda a las organizaciones a perfeccionar los momentos importantes para los miembros de su equipo, fomentando un sentido de comunidad y conexión. La plataforma permite el reconocimiento y las recompensas en varias direcciones, incluidas las de igual a igual, de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. También se enfoca en el desarrollo de gerentes para mejorar la experiencia de los empleados.

Motivación enfatiza la importancia de la gratitud y ofrece una amplia gama de recompensas para mostrar aprecio. También proporciona información procesable de los empleados y visualización de datos para informar la toma de decisiones. Con una aplicación móvil y una integración perfecta con las herramientas existentes, garantiza accesibilidad y flexibilidad. La plataforma ha recibido comentarios positivos de los usuarios y ofrece una solución integral para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.

Awardco

premioco es una plataforma de recompensas y reconocimiento para empleados que simplifica el proceso de reconocer y recompensar a los empleados. Ofrece funciones de primer nivel a un precio asequible, lo que lo hace accesible para organizaciones de todos los tamaños. La plataforma agiliza el reconocimiento a través de la automatización, el manejo de aniversarios de servicio, cumpleaños y onboarding tareas. También facilita programas puntuales de reconocimiento, fomentando una cultura de apreciación a través del reconocimiento de igual a igual y de gerente a empleado. Awardco cuenta con una línea de tiempo de implementación rápida, lo que permite a las organizaciones ponerse en marcha en dos semanas.

Con millones de recompensas disponibles en la plataforma, incluido el acceso al catálogo de recompensas de Amazon, los empleados tienen el poder de elegir cuando se trata de seleccionar sus recompensas. Awardco también brinda reconocimiento y recompensas de servicio completo, ofreciendo apoyo para el cumplimiento tributario a través de su asociación con Deloitte y experiencia personalizada.

Además, la plataforma ofrece opciones de gastos de estilo de vida para beneficios de empleados más flexibles. Los kits de celebración y una calculadora de ROI son recursos adicionales proporcionados por Awardco para ayudar a las organizaciones a maximizar el impacto del reconocimiento de los empleados en el comportamiento, la cultura y la retención.

Assembly

Asamblea es un software de reconocimiento de empleados que reúne a todo su equipo en un solo lugar. Esto incorpora una cultura de trabajo en equipo con una mejor comprensión y contexto. Con este software, puede conectar los proyectos organizacionales, equipos y workflows.

El ensamblaje le permite agregar ocasiones especiales importantes para cada empleado. De esta manera, como RR.HH. o gerente, nunca puede dejar de celebrar a ninguno de sus empleados. Le permite establecer su personalizado workflow y refleja tus objetivos. El ensamblaje es la alternativa única perfecta a las múltiples herramientas que usa por separado para distintas funciones.

Empuls

Empuls es una interesante plataforma de participación de empleados que te ayuda a llevar a cabo programas de reconocimiento de empleados. Establece una comunicación constante entre los empleados, equipos y superiores.

Con Empuls, puede crear un conjunto de oportunidades y medir el compromiso de los empleados buscando comentarios proactivos. También te permite escuchar y hablar con los empleados y corregir las causas de la desvinculación. Puede reconocer fácilmente comportamientos decentes y ofrecer visibilidad a los esfuerzos de cada uno de los empleados. Reconocer a los empleados que cumplen o superan los objetivos de la organización y recompensarlos por su excelente desempeño.

Este software también le permite trabajar para maximizar los ahorros de sus empleados ampliando sus ingresos de varias maneras. Puede registrarse para una prueba gratuita de este software.

Guusto

sabor le permite dar forma a la cultura de su empresa reconociendo los mejores talentos. Al recompensarlos con incentivos o recompensas que se merecen, puede hacer que se sientan motivados, inspirados y conectados. gusto ofrece programas de reconocimiento de empleados en más de 160 países con Mastercards.

Su programa de reconocimiento incluye premios de aniversario/hito/años de servicio, bonificaciones puntuales, menciones de igual a igual, programas de bienestar, metas, cumpleaños, premios por desempeño y más. Guusto ofrece una ejecución simple de su programa de reconocimiento con flexibilidad e inclusión.

Los informes procesables que ofrece le permiten trabajar en su estrategia de fuerza laboral para mejorar el compromiso, la retención, los beneficios y más.

Runa

runa es un excelente software de reconocimiento de empleados que le permite ofrecer recompensas digitales a los mejores talentos. Con esto, puede reconocer el buen trabajo y celebrar cumpleaños, aniversarios y días festivos. También le permite concentrarse en el bienestar de los empleados.

Runa le ofrece acceso a la amplia selección de tarjetas de regalo digitales respaldadas con API confiables y livianas. Viene con un sistema plug-and-play que puede integrar sin problemas en su sistema organizacional. Puede solicitar una demostración al instante.

Cooleaf

Hoja fresca le permite conectarse con su equipo y reconocerlos por su valioso trabajo duro. Esto se basa en una estrategia efectiva de reconocimiento de empleados que lo ayuda a retener a los mejores talentos de su organización.

Con Coolleaf, puede incorporar un programa de reconocimiento de empleados significativo y oportuno. El reconocimiento automático con altractive Los incentivos y recompensas que ofrece pueden ayudar a motivar a la fuerza laboral. Las recomendaciones basadas en datos y la evaluación de actividades ayudan a aumentar el rendimiento.

Cooleaf te permite celebrar aniversarios de trabajo, cumpleaños y otros eventos especiales. Puede reservar su demostración de Cooleaf completando un formulario de reserva en línea.

Kudoboard

Tablero de kudo es una plataforma que le permite a su equipo celebrar juntos las ocasiones especiales de los demás y mejorar la colaboración.

Con Kudoboard, puedes automatizado los correos electrónicos de bienvenida al nuevo miembro del equipo. Puede crear tableros de agradecimiento y motivar a los colegas para que se impulsen entre sí. También le permite activar los obsequios para que los gerentes puedan agregar algunas tarjetas de obsequio a sus Kudosboards. Estos pueden ser ideales para licencias de maternidad, aniversarios de trabajo, etc.

Para Concluir

El reconocimiento de los empleados es una parte integral de cualquier organización. Entonces, si su organización carece de esto, es hora de comprender el valor de su fuerza laboral. Una fuerza laboral motivada, comprometida y satisfecha puede hacer el juego, mientras que una fuerza laboral insatisfecha y desmotivada puede arruinar el juego. Pruebe cualquiera de los software mencionados anteriormente e incorpore el reconocimiento de empleados en su empresa.

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